優(yōu)化帶教隊伍，提高教學質量

6月14日晚，護理部在學術報告廳舉行臨床護理總帶教說課暨競聘答辯會，共有27位選手參賽。會議由護理部副主任林美愛主持，副院長徐金女、護理部主任王敏麗及全院護士長參加。

會上，各位選手在限定的五分鐘時間內(nèi)，充分發(fā)揮各專業(yè)所長，進行了精彩說課。選手們的講述條理清晰、生動形象，準備的課件也個個精美，贏得了臺下聽眾好評。在答辯環(huán)節(jié)，根據(jù)評委提問，各位選手一一道來自己對于護理教育的思路與規(guī)劃。

據(jù)了解，說課及答辯結束后，評委結合競聘者面試表現(xiàn)，從說教材內(nèi)容、教學過程、說課技巧、PPT制作等方面進行了綜合測評打分，其中說課成績占60%，答辯占40%，總分為100分。

副院長徐金女在會上表示，歷任護理總帶教老師為我院護理事業(yè)付出了辛勤勞動，并取得了不少的成績，希望新一任帶教老師繼續(xù)發(fā)揚精神。帶教老師不僅要教好臨床護理基礎與技術，更要育好人，培養(yǎng)優(yōu)秀的護生及年青護士，為護理隊伍注入新鮮血液，為我院新院建設添磚加瓦。

會后，競聘工作領導小組將負責對每個崗位擬聘人選在德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察?？疾焐蠉彽淖o理總帶教任期為三年，護理部將建立考核機制，考核不合格者予以解除聘任。