60分鐘的院周會 數(shù)次被掌聲打斷

【會議現(xiàn)場】

【掌聲不斷】

6月13日下午3點30分，我院三樓學術(shù)報告廳里座無虛席，這里正在召開院領導和中層干部參加的院周會。這是最近醫(yī)院領導班子調(diào)整后召開的第1次院周會。

會議由新任院長、黨委書記陳增瑞主持。他簡要總結(jié)了醫(yī)院前任院長龔時賢同志2002年任醫(yī)院院長以來取得的成就，對他為醫(yī)院發(fā)展做出的突出貢獻、付出的辛勤勞動表示感謝，向他在崗期間的優(yōu)秀業(yè)績和對醫(yī)院深深的情感表示崇高的敬意。

此時，會場響起了雷鳴般的掌聲。

陳院長還傳達了有關文件和會議精神，對二期改擴建、解放思想大討論、中層干部輪訓、臨床科室目標考核等九項工作進行重點介紹與強調(diào)。

在通報行政辦事流程改革時，陳院長說：“當前，政府部門都推行‘最多跑一次’，醫(yī)院已確定開展財務報銷、院長簽名程序改革，由財務科、院辦集中收集，院長統(tǒng)一簽字，簽好通知職工。目的是讓職能科多跑，醫(yī)務人員少找領導，提高辦事效率。”

會場再次響起了熱烈的掌聲。

“加強黨風廉政建設，重視醫(yī)療安全管理，強化人文關懷，增強職工幸福感；創(chuàng)新食堂管理方式，引入市場競爭理念。上周六早上行政查房發(fā)現(xiàn)，金雪文、阮宏標等8位主任，周末放棄休息堅持上班，婦科病區(qū)全體醫(yī)生在科室忙碌，值得我們大家學習。醫(yī)院既要強化勞動紀律檢查，也要對‘早出晚歸’的優(yōu)秀職工進行表揚……”陳院長對職工最為關注話題的直觀表述，期間多次引發(fā)場內(nèi)掌聲。

掌聲中，有對外科主任繆金透成為玉環(huán)市名醫(yī)工作室的領銜人的“點贊”，也有為“新領導、新氣象、新希望、新征程”的期許。更多的還是對“醫(yī)院發(fā)展的根本目的，是讓職工滿意、病人滿意”；“盡快成立領導機構(gòu)，啟動‘三乙’創(chuàng)建”；“非常規(guī)手段引人、留人、育人，啟動退休員工歡送機制”等表態(tài)的回應。

掌聲同樣給予了新一屆班子領導開展自我革新和警醒。從“行政辦事流程改革”、“會議制度改革”、“行政查房改革”等領導干部的“自我革命”，到坦承醫(yī)院發(fā)展處于臺州中游偏下，醫(yī)療設備落后，發(fā)展后勁不足。

會議還為即將退休的總務科科長褚平、骨科主任蔣賽舉辦了歡送答謝會。心懷感恩，共話情誼，讓與會人員感動不已。

走出會場的中層干部，在談到這次院周會時，仍沉浸在會場的熱烈氣氛中，紛紛表示，掌聲為信任和期望響起，期望新班子帶領全院職工有新氣象、新作為，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新跨越。